引言：2026年10月12日，上海星瀚律师事务所2027届秋季校园招聘上海交通大学专场宣讲会在徐汇校区廖凯原法学楼举行。
本次活动由星瀚人事部主办，以“学姐回来了”为引，通过校友分享、法律科技对话、秋招详解及现场互动四大环节，向交大学子展示了星瀚作为“面向未来的创新型律所”的差异化魅力。
活动持续约一个半小时，现场气氛轻松热烈，不少同学在会后纷纷找到分享嘉宾和星瀚工作人员现场投递简历自荐。
一、一场学姐带来的开场
本次活动由星瀚人事部何湘芸担任主持人，轻松活泼的开场迅速拉近了与在场同学的距离，同时简要介绍了本次宣讲会的环节与流程。
她特别提到，今天的分享嘉宾之一——星瀚公司金融部朱思懿律师，正是交大校友，“学姐回来了”不仅是一句开场白，更是星瀚与交大之间一份真实的缘分。
作为上海交通大学宪法与行政法学方向博士，朱思懿向在场的学弟学妹们分享了自己从校园走向星瀚的职业路径与心路历程。
朱思懿律师现任职于星瀚公司金融部，专业领域涵盖破产清算、政府法律服务、公司商事。她从自身成长的小故事切入，生动介绍了星瀚的公司制运营管理、团队培训带教体系、以及法律科技在律所日常工作中的实际应用。她提到，星瀚的团队氛围“专业亲切、温暖欢乐”，同事之间“与喜欢的一切在一起”，这种氛围让她在执业过程中始终保持热爱与动力。
朱思懿律师围绕法学生求职困惑、职业规划、求职小妙招等话题进行了自身经验的分享。求职路上难免有迷茫，但选择一家“愿意培养你、给你空间”的律所，比选择一份“看起来光鲜”的工作更重要。
二、法律科技在星瀚：从参赛者到亲历者
第二环节，星瀚杯“全国大学生法律AI应用”创新挑战赛获奖团队选手、上海交通大学凯原法学院凌淇同学以线上远程方式接入，带来“法律科技在星瀚”主题分享。
她首先分享了自己对法律AI应用场景化的四重观察和理解：业务之外AI仍有真实机会点；AI需要从理解“我”走向理解“我们”，即从个人上下文走向组织上下文；AI进入组织的本质是对资源的重新配置，最值得保护的资源之一是“专业注意力”；让AI分担工作，而非让判断力停滞。
凌淇同学还特别分享了自己与星瀚在法律科技的缘分：从今年六月交大凯原法学院校内法律AI工作坊的启蒙，到第二届星瀚杯的平台锻炼，再到决赛现场与企业法总面对面交流。
“星瀚杯不仅是一次比赛，更是一座连接学校、技术与法律实务的桥梁。”她提到，本届比赛吸引了携程、麦当劳、亚马逊、百胜中国、得到等企业参与和支持，星瀚方面也为团队提供了技术支持和路演指导。“让更多年轻法律人的想法，被看见、被实践、被实现。”
主持人引导分享时提到，凌琪同学作为参赛选手，对星瀚的认知经历了从“比赛选手”到“真实了解”的过程，而这种来自第三方的真实感受，恰恰是星瀚法律科技实力最有力的注脚。
三、2026秋招详解：“星辰计划”不只是招聘
第三环节，主持人何湘芸就2026年秋招概况与“星辰计划”进行了详细解读。本次秋招开放三大类岗位：储备律师（常法与诉讼、文娱体育、知识产权、破产清算等方向，合计3-5人）、运营管培生（市场方向1-3人、财务方向1人）、创新中心（法律科技人才、法律知识工程师1-2人）。并介绍了各岗位的任职要求与工作内容。
主持人还分享了关于“星辰计划”的相关情况，以及星瀚提供给实习生和青年律师多元职业发展路径。时间进程方面，2026年9-10月为简历收集阶段，10-11月笔试面试，10月至次年1月实习考核，2027年1月Offer确认。
“你来了星瀚，不是「打杂的」，而是「被认真培养的」。”主持人的这句话，让在场不少同学会心一笑，也纷纷举起手机拍下屏幕上的时间节点与岗位信息。
四、现场Q&A：从岗位到文化，问题不断
最后的Q&A环节，现场同学围绕岗位要求、实习安排、留用机制、律所文化等话题踊跃提问。主持人及嘉宾就学生提问一一作答，现场气氛活跃。
有同学问及“非传统律师路线”的发展空间，主持人以运营管培生和法律科技岗位为例，说明星瀚为不同兴趣方向的同学提供了多元的成长通道。
也有同学关心实习考核的具体标准，主持人表示，考核期人均3个月，根据实际情况动态安排，核心是看“是否认真、是否投入、是否与星瀚的价值观契合”。
结语：这不是结束，而是开始
宣讲会在轻松温暖的氛围中落下帷幕。主持人在结尾时表示：“星瀚后续还会有其他招聘活动，请大家持续关注。我们希望通过今天这一个小时，和大家建立的不只是一次宣讲会的缘分，而是一个长期的连接。也更希望未来在星瀚能与你相遇。”
从“学姐回来了”的亲切开场，到法律科技的前沿分享，再到“星辰计划”的细致解读，星瀚2027届秋招交大专场宣讲会不仅是一次招聘宣讲，更是一次关于职业选择、成长路径与法律未来的真诚对话。
诚邀优秀的你，和我们一起成为热爱法律的技术派。
